20 de septiembre de 2016 9:30, en la Universidad Tecnológica de Hefei (campus de Emerald Lake), edificio 3, sala 109, celebrada con éxito en 2016, caja de almacenamiento biomédico de la Copa Zhongke Meiling Ceremonia de entrega de premios del concurso de diseño innovador y reclutamiento del campus de 2017. El Gerente General de Biomedicina de Meiling, el Gerente General Adjunto Hu Xiaozong, el Vicesecretario Ye Bing, Escuela de Ingeniería Automotriz y de Tránsito de la Universidad Tecnológica de Hefei, y algunos maestros de escuela de la provincia fueron invitados a asistir.
Los invitados se tomaron una foto de grupo con los alumnos ganadores
Escuela - cooperación empresarial para crear talento de élite
Zhang Ping, Universidad Tecnológica de Hefei en la descripción general del concurso y los invitados fueron presentados, abrió el telón de la Asamblea General.
Como patrocinador del Concurso de Innovación, la Universidad Tecnológica de Hefei, Escuela de Ingeniería Automotriz y de Tránsito, discurso representativo de Ye Shuji. Mientras afirmaba y felicitaba a los estudiantes tanto dentro como fuera de la provincia por lograr excelentes resultados, los organizadores Meiling Biomedical también expresaron su gratitud.
Dijo que a través de esta competencia, para fortalecer mejor la cooperación entre la escuela y la empresa, brindar a los estudiantes más oportunidades teóricas y prácticas para que los estudiantes brinden una mejor plataforma de aprendizaje conducente a la construcción del talento de élite.
Fuerte juvenil fuerte en China
El Gerente General de Meiling Biomedicine Qu Yaohui pronunció un discurso en nombre de los organizadores.
Qu siempre gracias a los organizadores del concurso con el fuerte apoyo de todas las instituciones participantes y profesores y estudiantes de los esfuerzos, pero también agradeció mucho el excelente sentido de la innovación de muchos concursantes.
Como el primer desarrollo nacional de almacenamiento refrigerado a temperatura ultrabaja, una de las empresas, Meiling biomedical siempre se adhiere a Made in China para cambiar el mercado interno, una gran cantidad de selección de temperatura ultrabaja de productos importados el status quo. El concurso de innovación, las obras destacadas del programa, dejaron que el total tuviera una emoción juvenil fuerte país fuerte. En los esfuerzos conjuntos de todos los jóvenes estudiantes, no solo los productos de temperatura ultrabaja, en nombre de los productos Made in China de estilo rural grande, aparecerán en más áreas.
Sin dolor no hay ganancia
El Gerente General de Qu Yaohui recibió el Gran Premio
Ye Bing, subsecretario recibió el primer premio
El subgerente general Hu Xiaozong recibió el segundo premio
Ministro Yang Guangzhao recibió el tercer premio
El ministro Ge Jiabin recibió el Premio a la Excelencia
Los organizadores y los organizadores y los líderes y maestros, respectivamente, concurso Gran Premio, 123 premios, premios y premios individuales un total de 41 premios otorgados premios y certificados de honor.
Gran Premio y el primer premio de los tres representantes estudiantiles premiados para hablar. Expresaron su agradecimiento al Comité Organizador y su agradecimiento al equipo y al instructor.
Los trabajos premiados sobresalientes son siempre de la investigación de campo, tres representantes han compartido su filosofía de diseño de productos y el equipo en una serie de tanques de almacenamiento médico biológico Meiling de instituciones de investigación científica para estudiar la experiencia. Creo que tanto el ganador del Gran Premio como otros creadores del trabajo, solo después de una investigación de campo práctica y un estudio para comprender la aplicación práctica de los productos a fin de crear más trabajos excelentes.
Intercambios profundos para encontrar lo más brillante de ti
Si usted es un caballo Maxima, Meiling Biomedical está dispuesto a hacer sus caballos.
Muchos de los ganadores del Concurso de Diseño Innovador tienen muchos estudiantes de bajo grado, pero después de la entrega de premios, se resisten a irse. En el posterior reclutamiento del campus biomédico de Meiling en 2017, vieron sus futuros "caballos".
El gerente general de Meiling Bio-medical Qu Yaohui no ocultó su sed por el corazón, presidió personalmente todo el reclutamiento del campus.
Desde la introducción empresarial hasta los recursos humanos, desde la estrategia de talento hasta la visión corporativa, detalló para todos los docentes y estudiantes de la estrategia empresarial y de desarrollo del talento. Con el fin de fortalecer los intercambios profundos entre los estudiantes, la canción también compartió su propia historia de la escuela y las historias de trabajo de posgrado, ganó la escena en los aplausos de profesores y estudiantes por hacer.
El final de la prédica corporativa, los jefes de departamento de necesidades de talento y los estudiantes también realizaron una entrevista con la intención de comunicar para comprender la situación relevante de los estudiantes, una respuesta detallada a sus preguntas.
Reflejos
El trabajo preparatorio del personal de la escuela.
Sitio docentes y estudiantes y empresarios para disfrutar de la excelente exposición de obras
Los estudiantes mostraron gran interés en la Escuela Biomédica de Meiling.
Los estudiantes leen cuidadosamente el manual de productos biomédicos de Meiling
